延遲退休方案2022年正式實施?延遲退休2022年實行嗎
近日,人力資源和社會保障部門相關(guān)負(fù)責(zé)人在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上透露重要消息:實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡,是從我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局出發(fā)作出的重大決策。目前,人社部正會同相關(guān)部門研究具體改革方案。此消息一出立即引起社會各界激烈討論。那么,為什么我們國家要推行延遲退休政策?延遲退休是否真的利大于弊呢?
我國現(xiàn)行法定退休年齡:是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn),《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。即:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
此規(guī)定是在新中國成立之初根據(jù)當(dāng)時的人均預(yù)期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的,符合當(dāng)時的情況。改革開放以后,我國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生了巨大變化,退休年齡總體偏低的問題顯得十分突出。綜合考慮我國人口老齡化、勞動力市場供求關(guān)系變化、養(yǎng)老保險基金長期收支狀況等多種因素,適當(dāng)提高我國法定退休年齡是一種必然趨勢,但是延遲退休年齡涉及面較廣,涉及到群眾的切身利益,屬于重大且復(fù)雜的社會政策,延遲退休方案既要借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗,更要充分考慮我國的現(xiàn)實國情、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革。