2022延遲退休年齡表對照表 關于延遲退休政策方案究竟何時實施

　　近日，人力資源和社會保障部門相關負責人在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上透露重要消息：實施漸進式延遲法定退休年齡，是從我國經(jīng)濟社會發(fā)展全局出發(fā)作出的重大決策。目前，人社部正會同相關部門研究具體改革方案。此消息一出立即引起社會各界激烈討論。那么，為什么我們國家要推行延遲退休政策?延遲退休是否真的利大于弊呢?

　　我國現(xiàn)行法定退休年齡：是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人：

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;

　　(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

　　此規(guī)定是在新中國成立之初根據(jù)當時的人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，符合當時的情況。改革開放以后，我國的經(jīng)濟社會發(fā)生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題顯得十分突出。綜合考慮我國人口老齡化、勞動力市場供求關系變化、養(yǎng)老保險基金長期收支狀況等多種因素，適當提高我國法定退休年齡是一種必然趨勢，但是延遲退休年齡涉及面較廣，涉及到群眾的切身利益，屬于重大且復雜的社會政策，延遲退休方案既要借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗，更要充分考慮我國的現(xiàn)實國情、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革。