15年不上班工資仍發(fā)超46萬 這背后到底隱藏著什么秘密?

　　在江西省吉安縣委第十輪巡察中，按照延伸巡察工作要求，第二巡察組在對縣衛(wèi)健委開展常規(guī)巡察時，下沉縣衛(wèi)健委下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院了解情況。

　　在萬福鎮(zhèn)衛(wèi)生院巡察時，組員朱慧兵像平常一樣翻閱該衛(wèi)生院的行政會議記錄，一份2019年的人事變動議題材料引起了他的注意。

　　會議記錄本上寫著：“請辦公室及時通知彭某某一個月內回來上班，否則予以辭退處理。”

　　干巡察工作三年了，朱慧兵腦子里立馬冒出一大串疑問：“彭某某是誰？”“他為什么沒有上班？”“什么時候開始不上班的？”“他最后來上班了嗎？”

　　不能放過任何一個疑問。朱慧兵立即向組長匯報，決定找衛(wèi)生院負責人談話。

　　“彭某某2004年向單位申請了停薪留職�，F(xiàn)在一直在上海工作，醫(yī)院多次聯(lián)系他，讓他回來上班或者辦理辭職手續(xù)，他一直不配合。”衛(wèi)生院院長說自己其實也很無奈。

　　“既然你們班子會2019年5月做出了不回來上班就予以開除的決定，為什么兩年過去了，還沒有執(zhí)行？每年是怎么向縣級申報財政預算的？彭某某的工資還在發(fā)嗎？”

　　面對刨根究底的追問，衛(wèi)生院領導開始支支吾吾、閃爍其詞。

　　第二天，巡察組來到縣委衛(wèi)健工委財務會計核算中心，調閱了萬福衛(wèi)生院近兩年的財政預算。經確認，彭某某停薪留職期間，萬福衛(wèi)生院卻一直在申報其工資相關財政預算，從2004年到2019年總計約46萬余元，基本上都花在了醫(yī)院日常開支上。

　　巡察組舉一反三，對縣城兩個醫(yī)院和其余18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下沉摸排。無獨有偶，摸排發(fā)現(xiàn)縣中醫(yī)院也存在4起停薪留職違規(guī)申報財政預算問題，涉及財政資金49萬余元。

　　“單位就像一個人，不能只算自己的小賬，而不算縣里的大賬。”副組長肖愛忠說。巡察組將該問題線索移交縣紀委縣監(jiān)委。

　　最終，違規(guī)申報的財政預算近100萬元全部上繳財政，相關人員受到相應的黨紀政務處分。