勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間

　　1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后一年之內(nèi)，勞動(dòng)者向用人單位主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者用人單位同意履行義務(wù)。

　　2、勞動(dòng)仲裁的流程。一、提交申請(qǐng)書(shū)；二、仲裁受理；三、開(kāi)庭審理；四、仲裁調(diào)解；五、仲裁裁決。