建議2.5天小長(zhǎng)假推向全國(guó) 從試點(diǎn)改為標(biāo)配？

　　原標(biāo)題：2.5天小長(zhǎng)假政策 996工作制將迎來首次變革?

　　四海網(wǎng)訊 一般情況現(xiàn)在的公司企業(yè)或者公務(wù)員都是雙休朝九晚五，個(gè)別公司是單雙休，不過有更多部分的公司是只有單休，一個(gè)月上班有24天，不少員工都忍受不了這樣的工作制度。根據(jù)最新報(bào)道稱有領(lǐng)導(dǎo)建議2.5天小長(zhǎng)假政策，一周最少也要有2.5天，消息出來之后引來了不少網(wǎng)友的熱議!

　　2.5天小長(zhǎng)假工作制“5+2”、“白+黑”、“996”等透支式加班現(xiàn)象在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市司空見慣，甚至已成為部分行業(yè)的“標(biāo)配”。2019年全國(guó)兩會(huì)期間，來自江蘇代表團(tuán)的全國(guó)***熊思東向十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議提交了《關(guān)于實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假的建議》，呼吁加快推進(jìn)“2.5天小長(zhǎng)假”由“全國(guó)性試點(diǎn)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;全國(guó)性政策”。

　　熊思東提出，全球范圍來看，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)國(guó)家的公民休假時(shí)間都比較長(zhǎng)，比如荷蘭36天、丹麥36天、瑞典34天、法國(guó)37天、英國(guó)33天、美國(guó)25天。目前，從法定節(jié)假日、法定帶薪年假數(shù)量看，我國(guó)公民每年的法定休假天數(shù)為16天(不含雙休日)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家水平。從工作時(shí)長(zhǎng)看，2018年我國(guó)人均工作時(shí)長(zhǎng)達(dá)2100個(gè)小時(shí)，遠(yuǎn)高于其他國(guó)家的工作時(shí)長(zhǎng)。

　　“為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和就業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)者需要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力。設(shè)置和實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假，可為國(guó)民提供了更多的時(shí)間來學(xué)習(xí)、思考和沉淀。”熊思東認(rèn)為，設(shè)置和實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假就是回歸工作的本質(zhì)。奮進(jìn)路上，勞逸結(jié)合，該加油時(shí)不硬熬，該休憩時(shí)不蠻干，才能更有活力，走得更遠(yuǎn)。此外，設(shè)置和實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假能讓國(guó)民增加更多外出旅游休閑的時(shí)間選擇，從而提高人民群眾生活品質(zhì)。

　　今年兩會(huì)期間，有***提交了關(guān)于實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假的建議。呼吁加快推進(jìn)2.5天小長(zhǎng)假的全國(guó)試點(diǎn)，盡快轉(zhuǎn)變落實(shí)2.5天小長(zhǎng)假為“全國(guó)性政策”。網(wǎng)友們眼前一亮，這是要搞全國(guó)性的福利發(fā)放?

　　不過也有細(xì)心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，2.5天小長(zhǎng)假的試點(diǎn)是在“單位”，而自己實(shí)際工作的地方叫“公司”，是施行996的“公司”，不是2.5天小長(zhǎng)假的“單位”。至于公司是不是單位，單位又是不是公司，這兩者有沒有本質(zhì)的區(qū)別，我們不得而知。但是，網(wǎng)友們可以確定，我們是無福享受2.5天小長(zhǎng)假的。

　　現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的工作時(shí)長(zhǎng)比很多國(guó)家的都要長(zhǎng)，有不少應(yīng)屆畢業(yè)生適應(yīng)不了這樣的工作強(qiáng)度對(duì)身體也造成了很大的傷害，如果能調(diào)整雙休的話估計(jì)也有不少網(wǎng)友可以接受了，不用2.5小長(zhǎng)假也是可以的。