2018年國家產(chǎn)假最規(guī)定 產(chǎn)假期間工資怎么算？

 　　如今國家已經(jīng)放開二胎政策，所以很多職場媽媽十分關(guān)心的問題就是產(chǎn)假怎么算這個(gè)問題，那么你知道2018年國家最新產(chǎn)假是多少天嗎?產(chǎn)假期間工資怎么算?

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，相關(guān)法律規(guī)定女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假職，女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

　　網(wǎng)友提問：

　　國家法定產(chǎn)假是多少天?

　　律師解答：

　　1、國家法定產(chǎn)假多少天?

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。新《婚姻法》草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

　　產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。

　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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