多家上市銀行漲薪 平安招商均超過31萬元
原標(biāo)題：連續(xù)3年漲薪!12家銀行漲了10% 招行人均超30萬
四海網(wǎng)訊 上市銀行中報披露大戲終于落幕，上半年銀行業(yè)的人均薪酬(含2018年年終獎)情況也浮出水面。
截至目前，A股共有33家上市銀行，其中有薪酬及員工人數(shù)可比數(shù)據(jù)的共23家，包括5家國有大行、8家股份行、7家城商行和3家農(nóng)商行。
或許有人說，平均數(shù)并不能反映真實情況，看到“人均”二字就覺得自己進(jìn)了“假銀行”。事實確實是這樣，由于所在區(qū)域不同、所在部門和條線不同、職務(wù)級別不同，加上自身KPI考核的完成程度不一致，“平均數(shù)”難以客觀準(zhǔn)確地反映每一位銀行員工薪酬現(xiàn)狀。
不過，在銀行報表并沒有區(qū)分前面所說影響因素的情況下，“平均數(shù)”的波動變化總能說明一些問題。先對23家銀行的數(shù)據(jù)做幾個重點標(biāo)注：
1、人均薪酬普遍增長
23家銀行中，有20家銀行上半年人均薪酬同比提升，其中12家增幅超過10%，甚至有兩家(平安、江蘇)超過20%。當(dāng)然上半年的薪酬還包括去年的經(jīng)營業(yè)績直接體現(xiàn)——年終獎。
2、幾乎所有銀行的總薪酬支出都在增長
23家銀行上半年員工薪酬支出總計達(dá)3340億元，同比增長8.4%;其中15家銀行總薪酬支出增長超過10%，平安銀行總薪酬支出位居增速首位，同比增長26%。
3、國有大行上半年減員超過去年全年
23家銀行里有15家銀行上半年出現(xiàn)減員現(xiàn)象。其中，包括郵儲銀行在內(nèi)的六家國有大行集體減員，員工總數(shù)合計減少3.4萬人，超過去年全年，這還不包括同期減少的740名勞務(wù)派遣員工。
結(jié)構(gòu)上看，國有大行由于電子渠道替代、柜員轉(zhuǎn)崗營銷等原因帶來的減員規(guī)模較大。另外，年后也往往是辭職高峰，而進(jìn)人的高峰則是在下半年秋招之后，人員的減少在上半年體現(xiàn)的更加明顯。
