京東補(bǔ)貼員工3億 每月增3000萬獎(jiǎng)勵(lì)員工(2)

　　京東物流方面表示，為了保障一線員工有競爭力的薪酬及福利，促進(jìn)多勞多得，京東物流在薪酬和福利關(guān)懷方面，持續(xù)進(jìn)行投入和完善。

　　今年3月左右，京東宣布大幅降低快遞員公積金系數(shù)(從12%降到7%)，甚至取消了旗下快遞員的底薪。減薪的同時(shí)，增加了快遞收件任務(wù)，將攬件數(shù)計(jì)入績效，并掛鉤工資收入。

　　據(jù)了解，截止至2019年8月，京東快遞員平均薪酬同比上漲6%，其中8月月度收入超過1.5萬元的人數(shù)，比去年同期增長55%。僅員工五險(xiǎn)一金的繳納，今年截至8月，已累計(jì)支出超過10億元。