2017國(guó)家二胎產(chǎn)假期間工資怎么算?
如今二胎政策放開(kāi),對(duì)于想要生二胎的準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō),首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系,因?yàn)橹灰孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備,才能讓產(chǎn)假無(wú)后顧之憂。不過(guò)產(chǎn)假工資是怎么計(jì)算的呢?二胎產(chǎn)假相比于之前多了嗎?這些常識(shí)問(wèn)題跟著四海網(wǎng)小編一起來(lái)看一下!
2017年產(chǎn)假工資新規(guī)定
第一,保胎假,工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)
懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。