應(yīng)聘史上的一股泥石流 寫簡歷有哪些技巧

應(yīng)聘史上的一股泥石流 寫簡歷有哪些技巧

　　四海網(wǎng)：近日，微博上有一個應(yīng)聘者的簡歷刷屏了，這位應(yīng)聘者簡歷上寫著曾獲2006年時代周刊年度人物，曾獲得2008年感動中國特別大獎，然而事實也沒有錯，因為2006時代周刊年度人物寫的是“你”，而2008年感動中國特別大獎是全體中國人，雖然這份簡歷有點耍小聰明，不過它的目的達到了那就是成功吸引了面試者的注意，說對于很多求職者來說，一份好看的簡歷如同一件好看的嫁衣，那么寫簡歷有哪些技巧呢?下面我們一起來看看吧!

　　寫簡歷首先要遵循以下三點：

　　1、信，真實的數(shù)據(jù)勝過籠統(tǒng)模糊的描述，比如，介紹自己“有良好的跨部門意識和團隊合作精神”，不如稍微詳細地介紹“與客戶合作，加快供應(yīng)和銷售部門的反應(yīng)速度，從而提高工作效率20%”。

　　2、實，即誠實務(wù)實。簡歷中要擠掉水分，對自己的工作能力和業(yè)績不要言過其實，巧妙地介紹是必要的，但不要編造莫須有的業(yè)績，明明獲得了鼓勵獎，卻說成特等獎，不好。

　　3、專，即根據(jù)自己的專業(yè)能力和興趣選擇崗位，也根據(jù)崗位需要，在簡歷中突出自己的特長和優(yōu)勢。有的求職者為了偷懶，一份簡歷走天下，這是不可取的。即使是同樣的職位，企業(yè)文化和管理模式不同，要求就會不同，投出的簡歷一定要針對不同企業(yè)的不同職位進行修改，突出自己適合這一崗位的關(guān)鍵因素。另外，不要同時應(yīng)聘一家公司的不同職位，這會讓對方覺得你自己都不知道自己適合干什么。

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