2018年五險一金新變化新政策 2018會上調(diào)退休金嗎
五險一金是大家都非常關(guān)注的問題，據(jù)悉，今年的五險一金有一些變化，五險一金有哪些變化，會上調(diào)退休金嗎?失業(yè)人員有哪些補助?快來看看新政策吧!
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定：“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。
變化一：養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌開啟第一步
我們都知道，我國的養(yǎng)老保險區(qū)域化很嚴重，每個地區(qū)的發(fā)展都不太平衡，不管是在補貼力度還是在其他相關(guān)制度上，都存在一定的差距。所以，2018年,要全面實施全民參保計劃。實施基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。也就是說，區(qū)域化的差距會越來越小，這更能體現(xiàn)公平性，所以對很多人來說是一個不錯的消息。
變化二：退休金可能會上調(diào)
退休金是退休人員的生活保障，是其應得的合法收入，雖說退休會有孩子來照顧，但是他們也有自己的生活，這時候我們可以會用到以前存下來的存款和退休金。退休金一般按照工齡來計算的， 每工作一年100元，依次類推，退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
在2018年2月初即將實行的《企業(yè)年金辦法》中規(guī)定：企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度,是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。根據(jù)規(guī)定,企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。
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五險一金是大家都非常關(guān)注的問題，是關(guān)乎我們切身利益關(guān)系的東西，今年五險一金有一些變化和新的政策調(diào)整，究竟有什么樣的變化呢?下面我們來了解一下。
“五險一金”關(guān)乎我們養(yǎng)老，公積金，醫(yī)保。。。又與工資掛鉤，那這些內(nèi)容都是如何繳費?怎么享受這些福利?這八張圖輕松解決你心中的疑惑。
隨著社會勞動者保障制度的完善，五險一金是指用人單位與勞動者共同繳納的保障性待遇，勞動法規(guī)定用人單位和勞動者個人必須繳納的社會福利保障。
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