面試有哪些禁忌 面試時這10種行為千萬別觸碰
四海網(wǎng)：面試時一門學(xué)問，不僅考驗個人履歷，還考驗著個人素質(zhì)/語言表達、衣品甚至顏值等方方面面，面試中常常有一些行為會讓面試官感到不適甚至反感，下面我們來看面試中有哪些禁忌吧。
1.撒謊
撒謊是把不好的事情說成好的事情，在面試中極具誘惑力，但是卻得不到好報。馬克。吐溫曾說：“如果能講實話就不用刻意去記那些事情。”仔細想想，他們最終還是會發(fā)現(xiàn)破綻的。
2.抨擊你以前的公司或老板
你可以說是因為你以前的公司對你一點也不好，所以你對以前的工作非常厭倦而且義無返顧的離開。但是面試并不是俟機來尋找報復(fù)的，你要記住此時面試者正在觀察你的一言一行并在考慮是否錄用你。問問你自己，你是否愿意和那些經(jīng)常批評別人的人一起工作呢？
是不是讓你覺得有些討厭？而且問題是此時面試者卻想從你的答案里面得到更多的結(jié)論。因此你對你老板或雇主的肆無忌憚的評論可能就被理解為你做事的風(fēng)格了，你的抱怨會讓你顯得不光彩而并不是你以前的老板。
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每個參加面試的應(yīng)聘者面臨的第一個問題可能就是做自我介紹的，自我介紹不僅僅考研一個人履歷是否精彩，還能從中看出一個人是否自信和言語表達能力，自我介紹的出彩才能博得面試官的喜歡。
準備去公司應(yīng)聘時，面試基本是必須要經(jīng)歷的一關(guān)，除了帶著智商過去之外，面試難免會緊張，所以提前做好一個準備工作，做到胸有成竹，才能從容不迫，那么面試前需要做哪些準備工作呢？
面試是很多人找工作時都會面臨的一個問題，面試考驗著個人能力、言語表達、形象等各個方面的問題，就連面試時的著裝也要很講究，不同面試不同職業(yè)時著裝風(fēng)格也應(yīng)該有所變化！
相信很多人工作前都參加過面試，面試既是對個人能力的考核也是對自己預(yù)言表達能力的檢測，那么對于第一次或者經(jīng)驗不足的面試者來說，有哪些技巧和注意事項呢？
