2018產(chǎn)假工資發(fā)放標準 2018產(chǎn)假工資怎么發(fā)

2017產(chǎn)假期間工資怎么發(fā) 2017產(chǎn)假工資規(guī)定有哪些

　　四海網(wǎng)：產(chǎn)假是國家給孕期婦女一項特殊的福利待遇，國家規(guī)定孕婦產(chǎn)假期間照常發(fā)工資，那么2018產(chǎn)假工資怎么發(fā)呢？發(fā)放標準是什么？下面我們一起來看看吧。

　　第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

　　保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

　　第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

　　懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

　　第三，產(chǎn)假，生育津貼

　　在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

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