2018南寧最低工資標準是多少

2018-04-11 17:19:17來源：四海生活百科

　　四海網(wǎng)：最低工資標準涉及每一位勞動者的切身利益，很多地區(qū)對于最低工資標準都是實行一年一調(diào)整，那么，2018年南寧市的最低工資標準是多少呢？

　　2018年，自治區(qū)人民政府對廣西最低工資標準進行調(diào)整。調(diào)整后，南寧市執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1680元/月，非全日制小時工最低工資標準為16元/小時。該標準自2018年2月1日起執(zhí)行。

　　本次最低工資調(diào)整的幅度較大，由原來的1400元/月增至1680元/月，每月增加280元。最低工資的調(diào)整直接影響了勞動者薪酬和待遇的增長。

　　廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤。2018年1月1日執(zhí)行的《關于提高廣西失業(yè)保險金標準的通知》規(guī)定，失業(yè)保險金最低檔由原來的最低工資標準一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1400元/月×70%=980元;2018年2月1日起，按調(diào)整后的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1680元/月×80%=1344元。

　　最低工資漲了，職工醫(yī)療期的工資也相應增長。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應當按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

　　最低工資標準上調(diào)后，按照規(guī)定，試用期工資也相應提高。根據(jù)相關規(guī)定，勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付不低于最低工資標準的工資。

　　此外，單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下勞動者工資、生活費也將上漲。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》第二十四條規(guī)定，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資。超過一個支付周期的，用人單位應該支付生活費，生活費的標準不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的80%。