四天半工作制能否實行?
所謂四天半工作制,就是每周的休息時間變?yōu)?ldquo;周五下午+周六日”,一周七天,上四天半的班,休息2.5天。這一消息并不是普通工作者呼吁出來的,而是由國家首先發(fā)出的消息。但是,說法不是規(guī)定,只是說要鼓勵這種制度,所以它能否真得實行并不得而知。
四天半工作制的意義
1、在宏觀層面,四天半工作制可以帶動人們消費,而消費是拉動中國經(jīng)濟的要素之一,也就是說,四天半工作制可以促進中國經(jīng)濟的發(fā)展。
2、在中觀層面,四天半工作制從長遠來看,對企業(yè)也會是有好的,畢竟,保證了員工的休息時間,才能使其身心健康,從而更高效率地投身于工作。
3、在微觀層面,四天半工作制對于個人而言,是求之不得的事情。尤其是對于在外省市工作的人,如果距離還不算太遠,足夠在兩天半的時間內(nèi)回家打個來回,這無疑會增加個人的幸福感。
四天半工作制能否實行
就四天半工作制能否實行,網(wǎng)上有相關(guān)的調(diào)查。
樂觀者——有望實現(xiàn):一項新制度的實行是需要一個過程的,四天半工作制符合普通大眾的愿望,同時對于促進經(jīng)濟發(fā)展又是有利的,因此,有朝一日,會實現(xiàn)的。
悲觀者——實行困難:一方面,這不是國家強制的規(guī)定,另一方面,這個制度對于公司老板可能是不利的,至少從其內(nèi)心會有這種想法,因此,要想普通大眾享受到這種待遇還是很困難的。更有甚者,好多單位雙休還難以實現(xiàn),休息2.5天顯然是更不太可能。
綜上所述,四天半工作制的全面實現(xiàn)還是任重道遠,但身為普通民眾,對此還是有所期望的,期望總是要有的,萬一實現(xiàn)了呢!
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