員工離職需要辦理哪些手續(xù) 離職正確操作流程詳解

員工離職需要辦理哪些手續(xù) 離職正確操作流程詳解

　　四海網(wǎng)：身在職場，辭職、應聘都是一種常態(tài)，很多人覺得離職意味著這個公司的人和事與自己再也沒有關系，一走了之即可，其實不然，離職也有很多學問，離職后處理好與同事領導之間的關系，大家皆大歡喜，對自己以后的職場有益無害，那么該如何正確離職呢？下面我們一起來看看吧。

　　1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。

　　2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。

　　3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務部結清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。

　　4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。

　　5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發(fā)放您的工資。

　　6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。