央企工資改革方案最新消息 2019年央企工資改革辦法全文

　　工資漲不漲

　　工資漲不漲、漲多少，關(guān)鍵看企業(yè)干得好不好。只要你所在的央企效益好、效率高，工資總額就有望提高，漲工資就是大概率事件。

　　去年，中央企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入29.1萬億元，同比增長10.1%，實(shí)現(xiàn)凈利潤1.2萬億元，同比增長15.7%，創(chuàng)歷史最好水平，相當(dāng)數(shù)量的央企都符合“效益好、效率高”的標(biāo)準(zhǔn)。

　　“國有企業(yè)工資總額管理是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，也是激發(fā)微觀主體活力的重要措施。”李錦認(rèn)為，《辦法》的出臺(tái)有望進(jìn)一步增強(qiáng)央企的活力和動(dòng)力，從而使其實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　從目前改革方案來看，企業(yè)內(nèi)部的工資分配將更多向生產(chǎn)一線和高技能人才傾斜，并完善中長期激勵(lì)機(jī)制。