社保中的生育保險包含哪些內(nèi)容？生育保險所能享受的待遇內(nèi)容

 　　現(xiàn)在大多數(shù)公司正式員工都能夠享受公司為其繳納的社保福利。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。其中生育保險是指女性職工在生育期間依法享有各種物質補償和幫助。雖然大家都知道社保中包含生育保險，但是很多人都并不清楚生育保險中都包含哪些內(nèi)容，因此在真正生育過程中的使用也會有一定的困難。本篇文章小編就來跟大家說說社保中的生育報銷都包含哪些內(nèi)容。

　　生育保險待遇之產(chǎn)假：

　　產(chǎn)假是指給予職工在生育過程中休息的期限�，F(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天 ，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。