女性社保退休年齡新規(guī)定是什么？新規(guī)定的實(shí)施對(duì)女性有哪些影響？
社會(huì)在不斷的進(jìn)步，需要更多的人積極的投身到時(shí)代建設(shè)的浪潮之中。同時(shí)，隨著人們生活水平的提高，壽命也隨之增長，特別是女性的壽命普遍高于男性，因此，對(duì)女性的退休年齡進(jìn)行調(diào)整顯得更有必要。那么，就為大家介紹一下女性社保退休年齡新規(guī)定，和對(duì)女性的職業(yè)生涯帶來的改變。
目前政策下，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿６０周歲，女工人年滿５０周歲，女干部年滿５５周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對(duì)國家人才資源的極大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源的一大損失，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的巨大損失。隨著社會(huì)發(fā)展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業(yè)，勤懇吃苦，完全適應(yīng)目前工作要求，統(tǒng)一延期至５５周歲退休符合目前國家現(xiàn)實(shí)狀況。
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，爭(zhēng)取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。
如果２０２２年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。
１、到２０２２年，小于等于５０歲女性工人（１９７２年以及以后出生的女性）；
�。�、到２０２２年，小于等于５５歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人（１９６７年以及以后出生的人）；
由此看出，延遲退休方案影響較大是７０后和８０后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于９０后出生的人來說，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
