人社部關(guān)于女性退休新規(guī)定是什么？有什么改變嗎？

  退休這個(gè)話題一直是大眾所關(guān)注的，每年都會(huì)在網(wǎng)上熱議，是人民非�？释�了解的一個(gè)事情。那么關(guān)于女性退休的規(guī)定今年也是出臺(tái)了一些新的規(guī)定，具體哪些規(guī)定，還請(qǐng)?jiān)敿?xì)的看下文。會(huì)給大家整理出來。希望對(duì)大家能夠有所幫助。

　　勞動(dòng)法女性退休的規(guī)定

　　中國法定的退休年齡是男職工年滿６０周歲，女干部年滿５５周歲，女工人年滿５０周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿５５周歲、女性年滿４５周歲退休。

　　目前政策下，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿６０周歲，女工人年滿５０周歲，女干部年滿５５周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對(duì)國家人才資源的極大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源的一大損失，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的巨大損失。隨著社會(huì)發(fā)展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業(yè)，勤懇吃苦，完全適應(yīng)目前工作要求，統(tǒng)一延期至５５周歲退休符合目前國家現(xiàn)實(shí)狀況。三、延長女工人退休年齡，可借鑒國際經(jīng)驗(yàn)來解決據(jù)了解，１９９９年全世界１６５個(gè)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國家(地區(qū))，仍維持女性５０歲退休的僅有８個(gè)國家，而實(shí)行男女相同年齡退休的有９８個(gè)國家，約占６０%。我們是繁榮昌盛的社會(huì)主義國家，我們提倡男女平等，保護(hù)婦女合法權(quán)益不能成為空頭口號(hào)。

　　法律女職工退休年齡規(guī)定

　　１、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿５０周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿５５周歲。

　�。�、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿１０年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿９年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿８年，女職工滿４５周歲，繳費(fèi)年限滿１５年。

　�。�、因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，女職工年滿４５周歲，繳費(fèi)年限滿１５年。