明年國(guó)慶中秋加班費(fèi) 2020年國(guó)慶中秋同一天加班工資怎么算

　　2020年國(guó)慶中秋同一天，加班工資怎么算?有網(wǎng)友提問(wèn)：兩個(gè)法定假日加一起，可以領(lǐng)6倍工資嗎?對(duì)此，上海人社部門(mén)表示，應(yīng)該還是3倍工資，不會(huì)疊加。如果將法定假日順延一天，也是3倍工資。參照2017年，中秋恰好在國(guó)慶長(zhǎng)假內(nèi)，最后放假8天。至于明年如何放假，還要等權(quán)威部門(mén)消息。

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2019年部分節(jié)假日安排的通知》，2019年中秋節(jié)：9月13日放假，與周末連休。國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

　　根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，如在今年9月13日和10月1日至7日工作的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資的150%支付加班費(fèi);安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　計(jì)算加班工資的公式為：加班工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×加班天數(shù)。但實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)遇到如何確定加班費(fèi)的“三要素”即計(jì)算基數(shù)、計(jì)算系數(shù)和加班時(shí)間的諸多疑難問(wèn)題。

　　關(guān)于計(jì)算基數(shù)：如用人單位是否可以通過(guò)集體合同規(guī)定統(tǒng)一的加班費(fèi)基數(shù)?“績(jī)效工資”是否應(yīng)計(jì)入加班和假期工資基數(shù)?

　　關(guān)于計(jì)算系數(shù)：如實(shí)行計(jì)件工資制如何確定加班費(fèi)的系數(shù)?

　　關(guān)于加班時(shí)間：如實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的職工，勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)，但綜合計(jì)時(shí)周期尚未結(jié)束的，是否屬于加班?在整個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間總數(shù)不超過(guò)該周期的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總數(shù)，只是該綜合計(jì)算周期內(nèi)的某一具體日(或周、或月、或季)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，是否屬于加班?