韓國現(xiàn)反女權(quán)運動 男性因職場競爭而怪女性

　　韓國女性政策研究院2016年面向1500名15至34歲群體進(jìn)行調(diào)查《關(guān)于男性生活的基礎(chǔ)研究Ⅱ》的結(jié)果顯示，男性認(rèn)為“二三十歲的女性”是韓國最為受惠的群體。

　　他們認(rèn)為，女性不用去部隊服役、不用承擔(dān)撫養(yǎng)家人的義務(wù)等，都是女性獲得的“惠澤”。

　　據(jù)韓民族日報報道，在韓國，未能順利就業(yè)的20多歲男性傾向于將這種被剝奪感以厭惡女性的方式表現(xiàn)出來。事實上，20歲至30歲是女性經(jīng)濟(jì)活動參加率超過男性的唯一年齡段。

　　和平學(xué)與女性學(xué)研究者鄭熙真表示“一旦男性集團(tuán)內(nèi)部競爭深化，差距擴(kuò)大，位于下層的男性就會傾向于把怨氣撒在女性身上，而不去針對那些位于金字塔頂端難以看到的最上層既得權(quán)力群體”。

　　據(jù)CNN報道，韓國女性的教育水平逐步提升，但就業(yè)率卻仍然非常低，招聘中歧視女性的現(xiàn)象在許多層面長期存在，這往往歸咎于根深蒂固的男權(quán)文化。

　　越來越多的韓國女性敢于講出她們在求職以及職業(yè)生涯中所面臨的歧視問題，韓國國家人權(quán)委員會與就業(yè)和勞工部也在積極調(diào)查就業(yè)歧視案件，追究涉事單位責(zé)任。

　　文在寅“兩頭不討好”

　　據(jù)《東亞日報》報道，2017年文在寅競選總統(tǒng)時為獲取更多女性選票，他許諾將“成為女性主義總統(tǒng)”。