員工可以拒絕加班嗎 加班有工資嗎 加班的工資怎么算

　　很多工作都需要不斷加班，那么常常加班是否可以多加工資呢?加班的工資到底是按雙倍計(jì)算還是三倍結(jié)算?

　　國(guó)慶法定的假日只有10月1、2、3號(hào)，這三天上班屬于三倍工資，其他4號(hào)到7號(hào)屬于調(diào)休，上班用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者不低于工資百分之兩百的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》

　　第四十三條　用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。