首部母乳喂養(yǎng)法規(guī) 首部母乳喂養(yǎng)法規(guī)規(guī)定了哪些內(nèi)容
首部母乳喂養(yǎng)法規(guī) 首部母乳喂養(yǎng)法規(guī)規(guī)定了哪些內(nèi)容
想要堅持母乳喂養(yǎng)，僅僅有媽媽的意愿還不夠，更需要家人的關愛、用人單位的保障和社會軟硬件的全面支持。10月29日，《廣州市母乳喂養(yǎng)促進條例》經(jīng)廣州市第十五屆人大常委會第二十八次會議表決通過，將在省人大常委會會議審查批準后正式實施，這是全國首部促進母乳喂養(yǎng)的地方性法規(guī)。
法規(guī)案由74名市***于今年1月召開的市第十五屆人大第四次會議上聯(lián)名提出，經(jīng)市人大常委會兩次審議后，表決通過。據(jù)市人大常委會法制工委介紹，條例共二十七條，旨在通過推動政府及其部門、醫(yī)療機構、公共場所、用人單位、社會組織等多方主體，為母乳喂養(yǎng)提供必要的條件和保障。
職場媽媽每天享一小時哺乳時間
條例第五條規(guī)定，在嬰兒出生后的前六個月，推行純母乳喂養(yǎng)，但不具備母乳喂養(yǎng)條件的除外。對六個月到二十四個月內(nèi)的嬰幼兒，在為其補充其他食物的同時，鼓勵母親繼續(xù)進行母乳喂養(yǎng)。任何單位、個人不得干涉和歧視母親進行母乳喂養(yǎng)。
而對于重返職場的媽媽來說，最擔心的是因為工作不能堅持哺乳，企業(yè)如何保障和支持母乳喂養(yǎng)呢?條例規(guī)定，對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為其安排一小時哺乳時間。女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。用人單位應當將女職工哺乳時間視同正常勞動時間，并支付正常工作時間的工資。另外，女職工產(chǎn)假期滿，確有實際困難的，經(jīng)本人申請，用人單位批準，可以請哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳假期間的工資待遇由雙方協(xié)商決定。
母嬰室應建未建最高或罰5萬
推行母乳喂養(yǎng)意味著為母乳喂養(yǎng)提供必要的條件和保障，建設滿足媽媽們哺乳需求的母嬰室是最迫切的，這一點在條例中有了詳細的規(guī)定。
在表決通過的條例中可以看到，明確了以下這些公共場所建筑面積超過一萬平方米或者日人流量超過一萬人次的，應當建設母嬰室：
(一)醫(yī)療機構;
(二)火車站、軌道交通換乘站、長途客運車站、高速公路服務區(qū)、機場等公共交通運輸場所;
(三)圖書館、博物館、文化館、美術館、工人文化宮、青少年宮、市民活動中心、婦女兒童活動中心、體育場、購書中心等公共文體服務場所;
(四)政務服務中心、便民服務中心等公共服務機構;
(五)綜合公園、專類公園、旅游景區(qū)等旅游休閑場所;
(六)商業(yè)經(jīng)營場所。
從事助產(chǎn)技術服務的醫(yī)療機構和兒科�？漆t(yī)院應當建設母嬰室。
