網(wǎng)易向員工致歉 網(wǎng)易向被裁員工道歉說了些什么
從前天開始,一篇題為《網(wǎng)易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司》的文章在網(wǎng)上廣泛傳播。剛剛,針對此事,網(wǎng)易發(fā)布說明正式道歉。說明稱,這位前同事文章展示的“業(yè)績排名”,實際為工作量排名,不完全反映工作質(zhì)量。打分的主管并沒有充分盡責(zé)地了解其患病情況。相關(guān)人員在溝通和處理過程中確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為。
網(wǎng)易說明全文
此前,一名自稱是網(wǎng)易游戲策劃的老員工,于個人微信公眾號上發(fā)文揭露,自己身患重病后遭到公司主管、HR一系列“逼迫”“威脅”離職的經(jīng)歷。
據(jù)文章內(nèi)容,該員工稱自己在網(wǎng)易工作5年,一直兢兢業(yè)業(yè),績效優(yōu)異,本擁有不錯的前途和對未來美好的憧憬,然而“噩夢”始于身患“絕癥”。
在被確診為擴張型心肌病后,公司一直用各種不近人情的手段逼迫其離職,甚至沒有給予相應(yīng)的補償。
網(wǎng)易公司在今天的說明中,首先解釋了員工業(yè)績排名的情況,確實存在不合格;但同時表示,該員工的主管沒有充分盡責(zé)地了解其患病情況,在該員工病假期間,相關(guān)人員確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為。
隨后,網(wǎng)易向這位前同事和他的家人,以及因此受到影響的同事和公眾致歉。接下來,在該員工謝絕了網(wǎng)易提出的補償方案后,網(wǎng)易將在其離職后的12個月內(nèi),繼續(xù)額外每月無條件提供等同于其月基本工資的關(guān)懷金。網(wǎng)易還將繼續(xù)嘗試和他進(jìn)行積極有效的溝通,推進(jìn)事件妥善處理,也愿意為該員工提供一切可行的援助。
最后,網(wǎng)易方面表示,人才是網(wǎng)易發(fā)展的基石,同事的健康、成長、發(fā)展,是網(wǎng)易最大的KPI。這次事件是對網(wǎng)易的一次警醒,網(wǎng)易將重新審視自己,除了進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部人才發(fā)展機制、改善員工關(guān)懷體系,還將建立對離職員工的溝通及關(guān)懷平臺,關(guān)注昔日戰(zhàn)友的成長,分享公司發(fā)展的點滴。
(來源:都市快報微信公號)