致良知被指精神傳銷 致良知精神傳銷風(fēng)波是怎么回事

　　捧讀小紅書(shū)含淚分享心得，宣稱28家名企董事長(zhǎng)參加

　　“關(guān)于致良知(四合院)，我沒(méi)有任何學(xué)習(xí)感想。”話一出口，毛旭(化名)就知道自己在公司呆不下去了。他所在的四川某家裝企業(yè)自2019年春節(jié)之后，加入了“致良知”的行列。

　　致良知，是學(xué)員們對(duì)北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心的簡(jiǎn)稱。這家成立于2019年3月的民辦非企業(yè)組織，對(duì)外宣稱自己是一個(gè)以中華文化為源泉，以心靈建設(shè)為宗旨，以企業(yè)家為主體，以家庭建設(shè)為平臺(tái)的公益文化促進(jìn)機(jī)構(gòu)。發(fā)展五年來(lái)，已有康恩貝、金蝶、長(zhǎng)城物業(yè)、白象集團(tuán)、分眾傳媒等28家核心成員的董事長(zhǎng)參加，線上線下參與過(guò)學(xué)習(xí)的企業(yè)家逾數(shù)萬(wàn)名。

　　但在毛旭等參加過(guò)培訓(xùn)的學(xué)員看來(lái)，所謂的“致良知”更接近于“洗腦”。

　　毛旭告訴澎湃新聞，農(nóng)歷新年過(guò)后，公司從致良知進(jìn)購(gòu)了一批名為《文化自信與民族復(fù)興》的書(shū)籍，正紅封皮鑲嵌金色的書(shū)名，下發(fā)給每位員工。自此，每天早晨八點(diǎn)半，毛旭和同事們被要求在公司中列隊(duì)誦讀。“讀書(shū)必須站直，雙手舉書(shū)，且書(shū)和眼睛是平視的”，毛旭告訴澎湃新聞，公司對(duì)這一做法的解釋是利用上班前的一點(diǎn)時(shí)間凈化員工的心靈。

　　為了保證早讀的執(zhí)行，公司還為員工制定了嚴(yán)格的考勤制度，遲到半小時(shí)以內(nèi)者罰款20元，每月超過(guò)三次遲到，第四次起每次罰款200元。

　　但這僅僅只是開(kāi)始。不久后，公司還從成都請(qǐng)來(lái)致良知四合院的講師為員工開(kāi)設(shè)“三小時(shí)培訓(xùn)會(huì)”，在酒店租借的會(huì)議廳里持續(xù)學(xué)習(xí)。毛旭向澎湃新聞回憶，在入場(chǎng)前，所有人被要求身著白襯衫黑褲子，同時(shí)上交手機(jī)，且入場(chǎng)后坐姿必須端正，“板凳只能坐一半”。開(kāi)場(chǎng)后，全體人員一同誦讀前述紅皮書(shū)。誦讀完后，由主持人介紹致良知的由來(lái)，并為參會(huì)者播放催淚的家庭短片，播完后，要求每人在一張紙上寫下自己的罪行，進(jìn)行懺悔。

　　毛旭稱，當(dāng)時(shí)有多位同事登臺(tái)分享，“個(gè)個(gè)都哭了”，其中也包括公司的老板。上述說(shuō)法也得到了來(lái)自江西、上海、深圳等多地多位參加致良知四合院培訓(xùn)學(xué)員的證實(shí)。

　　毛旭告訴澎湃新聞，如果不參加封閉式培訓(xùn)，將會(huì)被視作自動(dòng)離職。而在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，令他最為不解的環(huán)節(jié)在于，“懺悔”過(guò)后，主持人還要求學(xué)員寫下身邊10個(gè)親友的名字，并要求將他們感化，一同致良知，“當(dāng)時(shí)公司還規(guī)定要求每位員工邀請(qǐng)80名微信好友關(guān)注致良知的公眾號(hào)。”