年底辭職好找工作嗎？年底辭職還是年初辭職好？

　　第一，年底還在找工作的企業(yè)，說(shuō)明其需求比較真實(shí)，不是掛在那兒做廣告宣傳的虛假需求

　　第二，年底找工作的人少，意味著競(jìng)爭(zhēng)者少。因?yàn)?a href=https://zhuanti.4hw.com.cn/a/nianzhongjiang/ target=_blank>年終獎(jiǎng)的原因，很多應(yīng)聘者會(huì)熬到過(guò)了年之后才開(kāi)始找工作，那么在年底提前找工作，也就避過(guò)大部分人找工作的高峰期，自然而然減少了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　　這2點(diǎn)決定了在年底選擇找工作最大的優(yōu)勢(shì)：企業(yè)用人真實(shí)、緊迫，且企業(yè)方可在市場(chǎng)上挑選的余地不多，自然而然勞動(dòng)者就有了談判優(yōu)勢(shì)。

　　除此之外，年底如果找到工作還有另外2個(gè)常人忽視的小優(yōu)勢(shì)：

　　對(duì)于現(xiàn)在所在企業(yè)來(lái)講：已經(jīng)參與完成今年一年的所有工作，算是有了一個(gè)完整的交代。即使離職，也可以稱得上是有始有終，問(wèn)心無(wú)愧。與企業(yè)好聚好散，也算是為自己留下一個(gè)好口碑，為未來(lái)在職場(chǎng)上建立一些人脈關(guān)系打下良好的基礎(chǔ)。

　　對(duì)于即將入職的企業(yè)來(lái)講：年底一般屬于工作總結(jié)時(shí)期，新入職員工沒(méi)有較大的工作壓力，有充足的時(shí)間熟悉企業(yè)情況，做好試用期的過(guò)渡。同時(shí)還有機(jī)會(huì)參與到來(lái)年的工作目標(biāo)制定，不至于因中途加入企業(yè)，承接了一個(gè)苛刻的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，還毫無(wú)“還手之力”