多少歲算晚婚？全國各地晚婚婚假天數(shù)匯總

　　22、青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　“第十九條國家工作人員、企業(yè)事業(yè)組織從業(yè)人員晚婚的，增加婚假15日;晚育的婦女增加產(chǎn)假30日，其配偶享受10日看護假。公民接受計劃生育手術(shù)享受國家規(guī)定的休假。

　　增加的婚假、產(chǎn)假、計劃生育假以及看護假期間按出全勤發(fā)工資，不影響調(diào)資、晉級、福利待遇和評獎。”——青海省人口與計劃生育條例(2002年9月20日青海省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過)

　　23、山東：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第三十條　男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

　　農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術(shù)服務(wù)。”——山東省人口與計劃生育條例(2002年9月28日山東省第九屆人大常委會第31次會議通過)

　　而在2016年1月，山東晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規(guī)定取消。

　　24、山西：晚婚的婚假=1個月

　　“第四十二條符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護理假15日;產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個月�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

　　夫妻一方或雙方為農(nóng)業(yè)人口，實行晚婚或晚育的，免去一方或雙方1年的集體義務(wù)工。”——山西省人口與計劃生育條例(2002年9月28日山西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修正)

　　25、陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　“第三十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

　　職工實行晚婚的，增加婚假二十天;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

　　職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間接出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。

　　職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。

　　農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。”——陜西省人口與計劃生育條例(2002年9月29日陜西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過)

　　26、四川：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第三十二條　實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天�；榧�、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

　　農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。”——四川省人口與計劃生育條例(2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修正)

　　而在2016年1月，四川晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規(guī)定取消。

　　27、新 疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　“第二十五條國家機關(guān)工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

　　農(nóng)牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù)，或者由當?shù)厝嗣裾�府給予相應(yīng)獎勵。”——******自治區(qū)人口與計劃生育條例(2006年5月25日******自治區(qū)第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議修正)

　　28、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　“第二十六條男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。

　　機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天;晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。

　　前款規(guī)定的休假視同出勤。”——云南省人口與計劃生育條例(2002年7月25日云南省第九屆人大常委會第二十九次會議通過)

　　29、浙江：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第三十六條　晚婚晚育的，應(yīng)當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。

　　機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā);晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”——浙江省人口與計劃生育條例(2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十四次會議修正)

　　而在2016年1月，浙江晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規(guī)定取消。