多少歲算晚婚？全國各地晚婚婚假天數(shù)匯總

       現(xiàn)在很多年輕人都不喜歡早結(jié)婚，有越來越多的年輕人選擇晚婚或者不婚。晚婚是指在法定婚齡的基礎(chǔ)上，適當(dāng)推遲實(shí)際結(jié)婚年齡，那么2020晚婚年齡是多少歲？全國各地晚婚婚假是多少天？一起來看看。

　　法定婚齡是婚姻法規(guī)定的最低的結(jié)婚年齡的界限，并不是必須結(jié)婚的年齡界限。我國現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定，遲于法定婚齡(女20周歲，男22周歲)三年及以上結(jié)婚者(女23周歲，男25周歲)，即為晚婚。現(xiàn)行規(guī)定是根據(jù)中國的婚姻習(xí)慣和實(shí)行計(jì)劃生育，控制人口增長的要求確定的，因此，全國各地的規(guī)定并不一致。這里，小編為你詳細(xì)列出全國各地晚婚婚假多少天。

　　1、廣東：婚假3天(已取消晚婚假)

　　根據(jù)最新廣東計(jì)劃生育條例規(guī)定，已取消晚婚婚假�，F(xiàn)行廣東省地區(qū)晚婚職工，只能享受規(guī)定的3天假期，不能享受晚婚假。

　　2、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　“第二十條機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

　　個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。

　　農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎勵。”——北京市人口與計(jì)劃生育條例(2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過)

　　3、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　“第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。”——上海市人口與計(jì)劃生育條例(2003年12月31 日上海市第十二屆人大常委會第九次會議審議通過)

　　4、天津：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第二十三條　國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。

　　國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。實(shí)行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。

　　農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵。”——天津市人口與計(jì)劃生育條例(2003年7月11日天津市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過)

　　而在2016年1月，天津晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規(guī)定取消。

　　5、重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　“第二十八條

　　鼓勵公民晚婚、晚育。

　　男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。

　　晚婚的職工，增加婚假十個工作日;晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。

　　晚育并只生育一個子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。

　　晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個工作日，護(hù)理假視為工作時間。”——重慶市人口與計(jì)劃生育條例(2005年9月29日重慶市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議修訂)

　　6、安徽：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第三十九條　男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：

　　(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;

　　(三)在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

　　職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 農(nóng)民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府給予表彰、獎勵。”——安徽省人口與計(jì)劃生育條例(2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議修改)

　　而在2016年1月，安徽晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規(guī)定取消。

　　7、福建：晚婚的婚假=15天

　　“第三十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。”——福建省人口與計(jì)劃生育條例(2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議修訂)