中行領導精神虐待女員工 當事人解釋何為“圈禁”

　　原標題：對話“中行領導精神折磨員工”舉報人：凌晨被派出所傳喚 來源：中新經(jīng)緯

　　中新經(jīng)緯客戶端8月28日電 (董湘依)最近一段時間，職場PUA一詞成為社會普遍探討的話題。正值銀行招聘季，中國銀行北京分行宣武支行前員工舉報事件受到廣泛關注，27日，#中國銀行#這一話題登上了熱搜榜。

　　日前，中行一前員工發(fā)布實名舉報信，其自述入職中國銀行北京分行宣武支行(下稱“宣武支行”)后，因替原油寶受害者發(fā)聲而被折磨致精神崩潰，在長達三個月的“圈禁”后遭到開除。這封舉報信牽涉出多名宣武支行的主管領導。

　　中新經(jīng)緯記者采訪到當事人李女士，她自述于27日凌晨因涉嫌誹謗被傳喚至北京西城分局椿樹派出所，當天中午被準許離開。

　　針對舉報信中提到所謂被宣武支行“圈禁”三個月，各方也有質(zhì)疑，李女士對中新經(jīng)緯記者坦言：“我被連續(xù)三個月困在銀行電梯旁的水房(茶水間)，銀行讓我吃飯也讓我上廁所，只是(上班時間)不讓我出水房，我只要出了這水房就立馬被安保部的人給揪回來。其實嚴格來說不算‘圈禁’，因為不涉及限制人身自由。”

　　當事人李晉琛提供的西城分局傳喚證。

　　舉報信列舉宣武支行三方面問題

　　8月26日，網(wǎng)友“@甜心妮妮怪”發(fā)布了一篇題為《某銀行領導虐待曾為原油寶民眾發(fā)聲女員工至精神崩潰并將其圈禁后開除》的實名舉報信，全文長達7000余字。但目前該文已被刪除，當事人微博上僅保存向銀保監(jiān)會提供的舉報信截圖。

　　該網(wǎng)友自述，其名為李晉琛，女，來自北京市西城區(qū)，2018年研究生畢業(yè)后就職于中國銀行北京分行宣武支行，2018年8月從事柜員工作直至2020年8月6日。李晉琛在舉報信中反映了宣武支行主要存在的三方面問題：

　　其一，宣武支行陶然亭營業(yè)網(wǎng)點閻科主任長期騷擾和精神壓迫。

　　李晉琛稱，2018年入職宣武支行，2019年輪崗至宣武支行陶然亭營業(yè)部，“僅在十個月內(nèi)，我就因陶然亭網(wǎng)點閻科領導的長期騷擾和精神虐待精神崩潰，身心都受到了極大的傷害。”

　　她稱，閻科主任刪除了客戶給自己的表揚或感謝信;多次提醒檢查現(xiàn)金柜上鎖問題未果，將全部責任推卸給自己;2020年1月起，閻科針對其個人開始手機攝錄，此后改為行里監(jiān)控攝像頭監(jiān)控。“我終于在精神徹底崩潰之下?lián)p壞了監(jiān)控”。