靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)方案應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

在全民參與時(shí)代，社會(huì)保障幾乎是必不可少的一項(xiàng)，納入社會(huì)保障的五險(xiǎn)可以讓被保險(xiǎn)人享受到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。然而，員工的社會(huì)保障不同于靈活員工。臨近2020年底，靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)計(jì)劃已經(jīng)公布。那么，在支付過程中需要注意哪些事項(xiàng)呢？

靈活就業(yè)人員是指兼職人員，其工作時(shí)間不固定，采取臨時(shí)、彈性工作的靈活形式。根據(jù)靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)方案，大部分城市規(guī)定社保繳費(fèi)工作應(yīng)在2020年12月31日前完成。對于尚未登記的靈活就業(yè)人員，應(yīng)盡快申請社保補(bǔ)貼。

根據(jù)新的社會(huì)保障繳費(fèi)規(guī)定，靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)上限和下限為60-300%。申請延期繳納本年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，繳費(fèi)年限不中斷。2021年，還可以繼續(xù)繳費(fèi)，繳費(fèi)年限也會(huì)累計(jì)。但是，為靈活就業(yè)人員繳納社保時(shí)，需要注意以下情況：

第一，社保盡可能不交。靈活就業(yè)人員經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定。如果選擇的支付檔次太高，恐怕經(jīng)濟(jì)收入不好的時(shí)候，很容易斷交；第二，社保斷交的影響不容忽視，對養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的影響最大，盡量不要斷交；第三，4050失業(yè)人員可以享受社保補(bǔ)貼，可以補(bǔ)貼最多三年的社保費(fèi)用。