退休工齡如何計(jì)算

　　大家都知道，勞動(dòng)者在進(jìn)入單位工作一段時(shí)間之后，就會(huì)產(chǎn)生工齡，它對我們的工資收入方面是會(huì)有一定影響的。對此，不少人會(huì)有這樣的疑問，就是退休人員的工齡工資是如何來計(jì)算的呢？下面小編帶大家一起來看看。

　　目前，退休人員工齡工資的計(jì)算方法有三種，具體包括：連續(xù)計(jì)算：從一家公司調(diào)到另一家公司，兩家公司的工作時(shí)間應(yīng)按連續(xù)服務(wù)年限計(jì)算。重新計(jì)算：因跳槽、辭退調(diào)到單位工作的，從到新公司參加新工作之時(shí)起重新計(jì)算。工齡折算法：從事特殊工種的工人，作一年可當(dāng)作一年零三個(gè)月計(jì)算。

　　資料顯示，工齡工資又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個(gè)重要組成部分，一般三年以下每個(gè)月50-100元工齡工資，三到十年每月100-500元工齡工資，十年以上固定X元工齡工資。