過渡性養(yǎng)老金計算方法

　　關(guān)于養(yǎng)老金的相關(guān)話題，一直以來都是大家關(guān)注的一大焦點了。近年來，企業(yè)退休人員的過渡性養(yǎng)老金問題，也成為了人們熱議的一個話題，那么，過渡性養(yǎng)老金的計算方法是怎樣的呢？下面小編帶大家一起來看看。

　　目前，過去過渡性養(yǎng)老金=月平均繳費工資×享受比例。其中，月平均繳費工資是指平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資;享受比例為：1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%。

　　資料顯示，計算“中人”建立個人賬戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。對新制度（或“統(tǒng)賬結(jié)合”）之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養(yǎng)老金不能簡單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金計算，而應(yīng)再加上沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金。