兩名前員工被判賠騰訊百萬(wàn) 一場(chǎng)離職跳槽反而讓自己判賠百萬(wàn)

　　游戲廠商間的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅表現(xiàn)在產(chǎn)品層面，大廠們的幕后斗法也時(shí)有發(fā)生。

　　近日，中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)先后公布了兩則涉及競(jìng)業(yè)限制的民事判決書(shū)，兩名騰訊前員工孫某、吉某某在離職騰訊后簽署《競(jìng)業(yè)限制通知書(shū)》并于每月領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的同時(shí)，通過(guò)與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合同并至米哈游處工作，被騰訊認(rèn)為違反競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)而告上了法庭。

　　兩名員工中，孫某需返還騰訊競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金約15.8萬(wàn)元，并賠償競(jìng)業(yè)限制違約金約97.64萬(wàn)元；吉某某需返還騰訊競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金約16.87萬(wàn)元，并賠償競(jìng)業(yè)限制違約金約107.95萬(wàn)元（標(biāo)準(zhǔn)為離職前十二個(gè)月稅前月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的二十四個(gè)月工資總額，上同）。

　　一場(chǎng)離職跳槽，反而讓自己“三年白干”。

　　曲線跳槽

　　作為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的巨無(wú)霸，騰訊一直將諸多同行如頭條系、新浪系、網(wǎng)易系、阿里系、奇虎系等列為競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；在游戲領(lǐng)域內(nèi)，騰訊也將包含了盛趣、完美、巨人、金山、多益等多家國(guó)內(nèi)知名游戲公司列為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。簽署了《競(jìng)業(yè)限制通知書(shū)》的離職員工，如前往騰訊的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職，就有可能面臨著高額的賠償違約金。

　　據(jù)南方都市報(bào)報(bào)道，2018年8月騰訊前員工徐某某曾因違反競(jìng)業(yè)協(xié)議，被騰訊一紙?jiān)V狀告上法庭判賠違約金1940萬(wàn)元，成為國(guó)內(nèi)競(jìng)業(yè)限制案件中判罰金額最大的案件。

　　本次的兩個(gè)案件中，孫某于2015年7月與騰訊簽訂勞動(dòng)合同，合同期至2018年9月，期滿后雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同至2024年9月；在職期間，孫某在騰訊內(nèi)部負(fù)責(zé)《刀鋒鐵騎》、《歡樂(lè)球吃球》、《無(wú)限法則》等游戲的后臺(tái)開(kāi)發(fā)。2019年3月孫某從騰訊公司離職，并簽收了騰訊公司向其發(fā)出的《競(jìng)業(yè)限制通知書(shū)》，載明孫某的競(jìng)業(yè)限制期為2019年3月29日至2020年3月28日。離職前，孫某月薪為2.5萬(wàn)余元，離職后每月領(lǐng)取騰訊發(fā)放的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2.25萬(wàn)元。

　　同年6月，孫某入職上海科之銳人才咨詢有限公司（下稱“科之銳”），工作內(nèi)容及崗位為信息系統(tǒng)工程師，負(fù)責(zé)公司管理平臺(tái)的研發(fā)；但在實(shí)際上卻被安排至米哈游工作，從事《崩壞3》游戲內(nèi)部信息系統(tǒng)的優(yōu)化。

　　吉某某于2015年3月入職騰訊，勞動(dòng)合同續(xù)簽至2024年三月。在職期間，吉某某主要參與《掌上道聚城》應(yīng)用的開(kāi)發(fā)以及手游《圣斗士》游戲商場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。2019年3月吉某某從騰訊公司離職，并簽收了騰訊公司向其發(fā)出的《競(jìng)業(yè)限制通知書(shū)》，規(guī)定吉某某的競(jìng)業(yè)限制期為2019年4月2日至2020年4月1日。離職前，吉某某月薪為3.2萬(wàn)余元，離職后每月領(lǐng)取騰訊發(fā)放的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2.46萬(wàn)元。

　　與孫某類似，吉某某也于同年6月入職上�？浦�銳，隨后被安排至米哈游工作，具體從事《原神》PC客戶端登陸和支付功能的開(kāi)發(fā)工作。