養(yǎng)老金的多少和工齡有什么關(guān)系?個(gè)人養(yǎng)老金制度何時(shí)實(shí)施
關(guān)于社保繳納問題一直是大家最為關(guān)心的問題,因?yàn)樯绫I婕暗搅?a href=http://qiangjiping.cn/life/ target=_blank>生活的方方面面,尤其是為我們退休之后的晚年生活提供了保障。但是大家都知道,養(yǎng)老金的多少并不是完全由工齡決定的,你的工齡越長(zhǎng),并不意味著你退休之后拿到的養(yǎng)老金就越多。
企業(yè)單位和事業(yè)單位員工,在退休之后的待遇方面,還是有一定的差距的。另外,就連靈活就業(yè)人員的社保繳納,都是分等級(jí)的。
要知道,這些年來關(guān)于“延遲退休”的風(fēng)聲不斷,大多數(shù)人都已經(jīng)做好了延遲退休的準(zhǔn)備。雖然還沒有明確的文件表示“延遲退休”已經(jīng)到來,但是在大多數(shù)人心中,這已經(jīng)是逃不過的事實(shí)。
目前來看,一些事業(yè)單位退休的職工,每個(gè)月的養(yǎng)老金到手可能有四五千元,甚至是更高,但是一些企業(yè)單位的退休人員,可能每個(gè)月只有兩千左右的養(yǎng)老金,靈活就業(yè)人員則會(huì)更少。
雖說看上去,這樣的養(yǎng)老金確實(shí)不少,但是社會(huì)在發(fā)展進(jìn)步,幾十年之后的事情,誰(shuí)也說不準(zhǔn)。到時(shí)候如果發(fā)放的養(yǎng)老金,難以追及物價(jià)的話,生活可能就不會(huì)那么自在了。
同樣是工作,客觀來講,大多數(shù)的自由擇業(yè)者從事的工作更累、更基層,但是在退休之后,卻沒有生活的保障。為此,很多人“鳴不平”,并開始呼吁統(tǒng)一養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
很多人覺得這是不可能的,但是有專家就提出了“個(gè)人養(yǎng)老金”制度,目的就是為了實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金規(guī)則的“統(tǒng)一”。