開除員工怎么賠償
2021-05-17 19:01:22來源:四海網綜合頭條
一般來說,只要與用人單位成立勞動關系,并簽訂勞動合同的情況下,是受到國家法律保護的,如果用人單位以各種理由解雇勞動者,則需要進行賠償。那么,開除員工怎么賠償呢?下面一起去了解一下。
按照我國法律《勞動合同法》明確規(guī)定,勞動合同解除或終止后,用人單位應當按照勞動者在本單位工作年限來進行賠償,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算,如果不滿六個月的,支付半個月工資的標準想勞動者支付經濟補償。
解雇往往是組織主導型的,由于員工個人方面的原因導致的雇傭關系的解除。在我國國有企業(yè)和集體企業(yè)中,也稱為開除。而解雇的原因有工作績效不合要求、行為不當、違反規(guī)定、業(yè)務水平不合格、不服從等員工個人方面的原因。
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