關(guān)于延遲退休方案出臺時間最新消息 最新延遲退休出臺方案了嗎？

　　“新的方案”被提出，網(wǎng)友紛紛表示贊同

　　國家在“延遲退休”方面已經(jīng)給予了較大的彈性空間，不過仍然有人對晚點退休這件事情十分反對，認(rèn)為對于早早就步入社會工作的自己來說，若是還要延遲退休，那么一生中的大半時間都是在工作，實在令人難以接受。

　　針對這一情況，一個“新的方案”被提出，網(wǎng)友們表示贊同，這個“新方案”就是“工齡退休”原則。這個新的方案很好理解，就是以“工作年限”作為判斷何時退休的標(biāo)準(zhǔn)。假定法定退休工作年限為35年，那么20歲開始工作的人，可以在55歲的時候退休;30歲開始工作的人，可以在65歲的時候辦理退休。

　　其實我國在1978年時就出臺過相關(guān)文件，允許事業(yè)單位公務(wù)員在工齡達到30年時可申請?zhí)崆巴诵荩?019年時在《公務(wù)員法》中再度明確了這一點。2020年山西省人社進一步明確了該省可提前退休的三類人，即工齡滿30年的公務(wù)員、工齡滿20年且離法定退休年齡不足5年的公務(wù)員、特殊崗位人員。

　　按照這樣的原則，公務(wù)員若在20-25歲時參加工作，最早可以在45歲左右辦理提前退休，比法定退休年齡的時間要早很多。很顯然“工齡退休”原則之所以在公務(wù)員退休原則中具有一定的可行性，是因為全國公務(wù)員基數(shù)并不大，即便有人提前退休對社保體系的影響也不太明顯。因此，延遲退休廣受熱議，有專家提出按工齡退休，大批網(wǎng)友們表示可行。

　　但若是在全民“延遲退休”改革過程中使用“工齡退休”原則，那么人們的平均退休年齡恐怕不僅不能延后還會提前，這就與“延遲退休”的核心要義相背離，因此即便受到網(wǎng)友的贊同，也很難在改革中被采納。

　　“延遲退休”勢在必行，其影響的不僅僅是當(dāng)前這一代人，還有后續(xù)很多代人的退休與養(yǎng)老。作為一項與社會發(fā)展相匹配的改革，大眾應(yīng)盡量予以寬容的接納。畢竟這是關(guān)乎國家興衰、社會安定的大事。