2022年延遲退休表年齡一覽表 延遲退休改革落實具體時間

　　“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要提出，我國將在未來五年之內(nèi)，按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡

　　我國需引入“彈性退休”機制，在未來設(shè)定的“法定退休”年齡之外，再設(shè)定兩個“彈性退休”年齡供老百姓選擇

　　延遲法定退休年齡后，應(yīng)增強社會保障制度的可持續(xù)性，需要更多的精細(xì)化管理

　　“漸進”是我國即將推出的延遲退休方案的關(guān)鍵詞。

　　“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要提出，我國將在未來五年之內(nèi)，按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。

　　其中，“彈性實施”是延遲退休改革最大、最重要的特征。人力資源和社會保障部透露，延遲退休不會搞“一刀切”，不是規(guī)定每個人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間。

　　中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文近日就延遲退休接受媒體專訪時表示，我國需引入“彈性退休”機制，在未來設(shè)定的“法定退休”年齡之外，再設(shè)定兩個“彈性退休”年齡供老百姓選擇。“彈性退休”機制是實施漸進式延遲法定退休年齡的一個重要手段和內(nèi)容。