漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表2022年 什么時(shí)候開始延遲退休年齡

　　為什么要推行漸進(jìn)式退休？

　　人社部副部長(zhǎng)游鈞表示，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡是從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局出發(fā)做出的重大決策，有利于我國(guó)人力資源的充分利用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，也有利于增強(qiáng)社會(huì)保障制度的可持續(xù)性，更好地保障人民群眾的基本生活。

　　目前，國(guó)家現(xiàn)行的退休年齡規(guī)定是男60歲，女干部55歲，女工人50歲。而當(dāng)下我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出。主要表現(xiàn)有四點(diǎn)：

　　一是與我國(guó)人均預(yù)期壽命不匹配。

　　我國(guó)人均預(yù)期壽命建國(guó)初是40歲左右，到2019年已經(jīng)提高到77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均預(yù)計(jì)壽命更高，已經(jīng)超過80歲。

　　二是不適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)的變化和老齡化的發(fā)展趨勢(shì)。

　　到2019年，60歲以上人口的比重已經(jīng)達(dá)到18.1%，預(yù)計(jì)“十四五”期間老年人口要超過3億人，已經(jīng)從輕度老齡化進(jìn)入到中度老齡化階段，這樣的變化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響是深遠(yuǎn)的。

　　三是不適應(yīng)勞動(dòng)力供求關(guān)系的變化。

　　我國(guó)勞動(dòng)年齡人口數(shù)量從2012年開始出現(xiàn)下降，年均都在300萬以上，減少幅度加大，預(yù)計(jì)在“十四五”期間還將減少3500萬人。

　　四是造成我國(guó)人力資源的浪費(fèi)。

　　我國(guó)新增勞動(dòng)力中接受過高等教育的比例已經(jīng)超過一半，平均受教育年限也在不斷延長(zhǎng)，已經(jīng)達(dá)到了13.7年，人們開始工作的年齡就會(huì)相應(yīng)不斷推后。在退休年齡保持不變的情況下，平均工作年限自然就會(huì)縮短，所以導(dǎo)致了人力資源的浪費(fèi)和人力資本利用率的下降。特別是在高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)和一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)這些高學(xué)歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。