15年不上班工資仍發(fā)超46萬 背后究竟有何內(nèi)幕？

　　【15年不上班工資仍發(fā)超46萬 背后究竟有何內(nèi)幕？】在江西省吉安縣委第十輪巡察中，按照延伸巡察工作要求，第二巡察組在對縣衛(wèi)健委開展常規(guī)巡察時(shí)，下沉縣衛(wèi)健委下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院了解情況。

　　在萬福鎮(zhèn)衛(wèi)生院巡察時(shí)，組員朱慧兵像平常一樣翻閱該衛(wèi)生院的行政會議記錄，一份2019年的人事變動議題材料引起了他的注意。

　　會議記錄本上寫著：“請辦公室及時(shí)通知彭某某一個(gè)月內(nèi)回來上班，否則予以辭退處理。”

　　干巡察工作三年了，朱慧兵腦子里立馬冒出一大串疑問：“彭某某是誰?”“他為什么沒有上班?”“什么時(shí)候開始不上班的?”“他最后來上班了嗎?”

　　不能放過任何一個(gè)疑問。朱慧兵立即向組長匯報(bào)，決定找衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人談話。

　　“彭某某2004年向單位申請了停薪留職。現(xiàn)在一直在上海工作，醫(yī)院多次聯(lián)系他，讓他回來上班或者辦理辭職手續(xù)，他一直不配合。”衛(wèi)生院院長說自己其實(shí)也很無奈。

　　“既然你們班子會2019年5月做出了不回來上班就予以開除的決定，為什么兩年過去了，還沒有執(zhí)行?每年是怎么向縣級申報(bào)財(cái)政預(yù)算的?彭某某的工資還在發(fā)嗎?”