15年沒(méi)上班仍被發(fā)工資超46萬(wàn) 事情的真相究竟是怎樣的

　　2004年以來(lái)，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的員工一直沒(méi)來(lái)上班，工資卻一直到2019年還在“發(fā)放”，總共發(fā)了46萬(wàn)元！衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)為何竟也對(duì)他表示無(wú)奈？這背后到底隱藏著什么秘密？

　　在江西省吉安縣委第十輪巡察中，按照延伸巡察工作要求，第二巡察組在對(duì)縣衛(wèi)健委開(kāi)展常規(guī)巡察時(shí)，下沉縣衛(wèi)健委下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院了解情況。

　　在萬(wàn)福鎮(zhèn)衛(wèi)生院巡察時(shí)，組員朱慧兵像平常一樣翻閱該衛(wèi)生院的行政會(huì)議記錄，一份2019年的人事變動(dòng)議題材料引起了他的注意。

　　會(huì)議記錄本上寫(xiě)著：“請(qǐng)辦公室及時(shí)通知彭某某一個(gè)月內(nèi)回來(lái)上班，否則予以辭退處理。”

　　干巡察工作3年了，朱慧兵腦子里立馬冒出一大串疑問(wèn)：“彭某某是誰(shuí)？”“他為什么沒(méi)有上班？”“什么時(shí)候開(kāi)始不上班的？”“他最后來(lái)上班了嗎？”

　　不能放過(guò)任何一個(gè)疑問(wèn)。朱慧兵立即向組長(zhǎng)匯報(bào)，決定找衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人談話。

　　“彭某某2004年向單位申請(qǐng)了停薪留職�，F(xiàn)在一直在上海工作，醫(yī)院多次聯(lián)系他，讓他回來(lái)上班或者辦理辭職手續(xù)，他一直不配合。”衛(wèi)生院院長(zhǎng)說(shuō)自己其實(shí)也很無(wú)奈。