簽了勞動(dòng)合同可以辭職嗎

　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，雙方簽署勞動(dòng)合同，這份合同不僅能保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，同時(shí)也可以保護(hù)用人單位的權(quán)益。簽了勞動(dòng)合同可以辭職嗎？下面來了解下答案。

　　即使是簽了勞動(dòng)合同也可以辭職，不過需要與用人單位協(xié)商辭職。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　此外，在工作期間，要是用人單位存在違反勞動(dòng)合同規(guī)定的情況，勞動(dòng)者可辭職。比如說，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的。