七部門：保障快遞員群體薪資待遇

　　隨著電商平臺(tái)的發(fā)展，快遞從業(yè)人員的人數(shù)也在不斷增加。在過程中，快遞員群體薪資待遇問題備受關(guān)注。日前，促進(jìn)快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展等七部門聯(lián)合發(fā)文，要求保障快遞員群體薪資待遇。下面，一起來了解一下。

　　七部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》明確了到“十四五”末期要實(shí)現(xiàn)的主要目標(biāo)，具體如下：快遞員群體合法權(quán)益保障的相關(guān)制度機(jī)制基本健全，快遞員群體薪資待遇更趨合理，社保權(quán)益得以維護(hù)，專業(yè)技能有效提高，企業(yè)用工更加規(guī)范，從業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化，就業(yè)隊(duì)伍更加穩(wěn)定，職業(yè)的自我認(rèn)同和社會(huì)認(rèn)同持續(xù)增強(qiáng)，快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

　　《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》提出利益分配、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、作業(yè)環(huán)境、企業(yè)主體責(zé)任、規(guī)范管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)任務(wù)措施。毫無疑問，上述文件對快遞員群體而言是好消息，也能促進(jìn)快遞行業(yè)的健康發(fā)展。