產(chǎn)假期間的社保費用要自己承擔嗎？

　　相信大家很清楚女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間女職員還可以領(lǐng)取最低工資，有一點大家特別關(guān)心，那就是產(chǎn)假期間的社保費用繳納問題，有人咨詢產(chǎn)假期間的社保費用要自己承擔嗎？下面一起看一看。

　　女職工在產(chǎn)假期間，應(yīng)當依法承擔個人繳納的社會保險費。產(chǎn)假是勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險，按照法定比例繳納社會保險費。女職工產(chǎn)假期間，個人承擔的社會保險費由用人單位在產(chǎn)假津貼中代扣代繳。

　　社會保險法規(guī)定

　　第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。