工程師學(xué)歷造假被辭 當(dāng)事人索賠被駁回

　　原標(biāo)題：程序員升職后因?qū)W歷造假被辭退 法院：不支持索賠

　　四海網(wǎng)訊 2015年5月，章恒(化名)到北京一家網(wǎng)絡(luò)科技公司上班，擔(dān)任JAVA工程師。2年后的2017年3月，章恒升職為技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理，月薪是過去的2倍。

　　但好景不長(zhǎng)，2017年底，公司發(fā)現(xiàn)章恒當(dāng)初入職提交的畢業(yè)證書是假的，便辭退了他。雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議。

　　昨天，記者從中國(guó)裁判文書網(wǎng)獲悉，該案經(jīng)北京海淀區(qū)法院、北京一中院兩級(jí)法院審理及北京高院再審審查，均認(rèn)為誠(chéng)實(shí)信用原則是勞資雙方均應(yīng)當(dāng)遵守的基本原則，章恒提供虛假的學(xué)歷證明、采用欺詐手段讓公司與自己建立勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)勞動(dòng)合同無效，公司也無需支付章恒違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

　　2015年5月，章恒到公司入職時(shí)，填寫了《員工入職履歷表》，上面寫道“2007-2011年，章恒在上海一所學(xué)校取得本科學(xué)歷”，章恒還簽字確認(rèn)了如下申明“我對(duì)每一個(gè)問題的回答及所提供的資料都是真實(shí)的……我知道歪曲這份求職申請(qǐng)表上任何信息都是可以無償解聘的。”

　　為證明自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，章恒還向公司提交了畢業(yè)證書，上面有學(xué)校落款和蓋章。

　　剛?cè)肼殨r(shí)，章恒的職位是JAVA工程師，轉(zhuǎn)正后工資為12000元，并與公司簽訂了2年期勞動(dòng)合同。約2年后，2017年3月起，公司將章恒的職務(wù)調(diào)整為技術(shù)部門項(xiàng)目經(jīng)理，月薪漲至25000元。

　　隨后同年5月，章恒與公司再次訂立了《勞動(dòng)合同書》，其中約定了合同期限和崗位，并提到“乙方(章恒)所提供的各種與甲方(公司)招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性有疑義的，甲方可以解除本合同”等內(nèi)容。

　　直到2017年10月，公司接到他人舉報(bào)，稱章恒的學(xué)歷有問題。公司核實(shí)后發(fā)現(xiàn)，章恒畢業(yè)證書上記載的查詢網(wǎng)站已經(jīng)打不開了，而在學(xué)信網(wǎng)上也查不到他的任何學(xué)歷信息。公司讓章恒進(jìn)行解釋說明，并提交真實(shí)有效的材料，被章恒拒絕。

　　2017年11月初，該網(wǎng)絡(luò)科技公司向章恒送達(dá)了《解除勞動(dòng)合同通知書》，認(rèn)為章恒不僅違背了入職時(shí)的承諾，還構(gòu)成對(duì)公司的欺詐。章恒離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金、延時(shí)、休息日及法定節(jié)假日加班費(fèi)、工資差額等。2018年3月，仲裁委裁決公司需支付章恒工資差額9600元及違法解除勞動(dòng)合同賠償金10萬余元。公司對(duì)此不服，將章恒告上法庭。