2018深圳產(chǎn)假最新國(guó)家規(guī)定
四海網(wǎng)：2018深圳產(chǎn)假最新規(guī)定 產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放？
2018深圳產(chǎn)假最新規(guī)定
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。這是國(guó)家專門為女性朋友們?cè)O(shè)立的假期。那么，廣東2018年產(chǎn)假多少天？深圳市是不是按照廣東省的標(biāo)準(zhǔn)呢？
目前，深圳媽媽休產(chǎn)假執(zhí)行國(guó)家和廣東省的有關(guān)規(guī)定：
產(chǎn)假最少可休178天
�、� 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的（不論一胎、二胎或其他情形），可享受正常產(chǎn)假98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天，共178天。
�、� 如果有難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
深圳媽媽休產(chǎn)假的法律依據(jù)：
�、佟稄V東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》第十一條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假;
生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。
�、凇稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
產(chǎn)假工資誰(shuí)來(lái)發(fā)？
對(duì)于國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假，如用人單位已為員工繳納生育保險(xiǎn)，則應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金支付，用人單位則應(yīng)支付98天以外的產(chǎn)假工資。如未繳納生育保險(xiǎn)，則均由用人單位支付。
產(chǎn)假工資應(yīng)發(fā)多少？
在員工享受生育津貼的假期內(nèi)，生育津貼高于用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不得克扣;低于標(biāo)準(zhǔn)，則公司需要補(bǔ)差。
在獎(jiǎng)勵(lì)假假期內(nèi)，公司應(yīng)按規(guī)定照發(fā)工資，不影響該職工的福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
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