鐵飯碗淪為合同工?聘任制公務(wù)員的薪酬如何確定
四海網(wǎng):公務(wù)員,是許多人心心念念的職業(yè),工作時(shí)間有規(guī)律,“朝九晚五”,是眾人看來(lái)最穩(wěn)定的職業(yè)。似乎一旦捧上此飯碗,終生不需愁吃穿。沒(méi)有業(yè)績(jī)要求,不必疲于奔命,只要你不犯大錯(cuò)誤,被撤職,那么裁員、下崗的幾率很小。
日前,陜西西安以“年薪不少于20萬(wàn)或25萬(wàn)”的條件,首次面向全國(guó)公開(kāi)招聘6名聘任制公務(wù)員,消息一出,就引發(fā)網(wǎng)友熱議。近年來(lái),全國(guó)多地“試水”聘任制公務(wù)員,那么,招聘公務(wù)員的薪資待遇如何確定?聘任制公務(wù)員如何杜絕“蘿卜招聘”?
多地試水聘任制公務(wù)員
鐵飯碗”的公務(wù)員,也有“合同工”
西安此次招聘涉及該市市政府金融辦、市商務(wù)局和市審計(jì)局等部門(mén)的6個(gè)職位。招聘將分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、審批和辦理聘任手續(xù)等8個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
為何要公開(kāi)招聘,而不是在常規(guī)的公務(wù)員招考中招錄或者內(nèi)部調(diào)動(dòng)?
西安市人社局表示,招聘的6個(gè)職位,均是專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、工作急需、不可替代的職位,是通過(guò)公務(wù)員招錄、調(diào)配不能滿(mǎn)足的職位。
此次西安招聘的6個(gè)職位聘期分別為3年和5年,聘任機(jī)關(guān)將與應(yīng)聘者簽訂聘任合同,確定聘任關(guān)系,明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。
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