什么樣的情況下你必須考慮辭職？

2018-07-20 10:48:49來源：四海生活百科

如今工作難找，工作壓力大，每個人都希望有一份合適的工作，但很多時候我們應該放棄現(xiàn)在的工作。什么樣的情況我們應該放棄現(xiàn)在的工作辭職呢？下面小編就個人看法談一下！

　　價值與薪水不成正比。當公司業(yè)務發(fā)展很好，效益不斷提升時，你的薪水卻遲遲不漲，你就必須考慮辭職，無需還滿懷漲工資的希望，因為所有員工的作為領導都會注意，而他卻從未考慮過為你漲工資，這說明你從未被重視，你的價值也從未被認可，這才會導致你的價值與薪水不成正比，所以你有必要換一個地方展顯你的能力與價值。

　　公司毫無發(fā)展空間。公司多年運行一直平穩(wěn)，公司的業(yè)務卻一直都是那樣，而不管怎么努力你的位置卻一直停留在一個小員工，那說明公司的發(fā)展空間已經(jīng)到了盡頭，這時你就應該選擇換一份新的工作了，在一家沒有發(fā)展空間的公司你只能庸庸碌碌的過日子，根本無法展現(xiàn)你的抱負。

　　公司員工勾心斗角。當你處在勾心斗角的人群中時，你要試試刻刻提放小人，這樣導致你的壓力很大，當一個公司員工勾心斗角，勢必影響公司的業(yè)績效益，影響工作效率，處在這樣的環(huán)境中根本無法安心工作。如果你身在這樣的公司趕緊考慮辭職，去其他地方發(fā)展，也可以減輕精神上的壓力。

　　領導從未關心過員工。領導不關心員工的公司是無法有好的發(fā)展的，一個連員工都不關心的領導也必定不是一個好的領導，領導不關心員工說明員工都不重要，業(yè)績和錢才是他關心的，這樣的領導必是沒有人情味的，公司早晚會走向倒閉，這樣的公司必須要辭職。

　　工作影響正常生活。工作已經(jīng)影響了生活，這樣的工作已經(jīng)不值得留戀。一份好的工作和生活有著明顯的界限，互不影響，上班時間上班，下班時間休息放松，和家人孩子一起快快樂樂得吃飯、聊天、散步。

　　在公司毫無尊嚴。在公司毫無尊嚴，那工作算什么，尊嚴比工作更重要。在公司毫無尊嚴，這相當于你只是個奴隸，領導根本不在乎你這個人。人應該為尊嚴而活，沒有尊嚴的人是不會被人看起的，一個人沒了尊嚴就算工資再高又能怎樣，這樣的工作趁早放棄。

　　無法認可領導的管理。在公司領導的管理很重要，他決定著公司的發(fā)展和未來，如果他的管理出現(xiàn)了錯誤，而又不允許你們提出來，這樣的公司發(fā)展是有限的，他不可能有好的成長。離開時最好的選擇。

　　沒有簽訂勞動合同。如果你沒有和公司簽訂勞動合同，那么，如果公司裁員你就是第一人選，你很可能在你不知道的情況下就被公司解聘了，沒有簽訂勞動合同，你的權益得不到法律的保護，很多東西你都無法得到。

　　你對工作毫無興趣。如果你對工作毫無興趣，不如換份工作。一份你不喜歡的工作他很可能會影響你的心情，從而影響你的生活，工作效率也會大打折扣，可能無法完成公司交給的任務，不如早點換份喜歡的工作。