五一勞動節(jié)加班工資怎么計算?加班工資用不用繳稅？
馬上就要迎來五一勞動節(jié)了，五一勞動節(jié)是法定節(jié)假日，因此上班族們最關心的應該就是五一勞動節(jié)的放假安排。今年五一勞動節(jié)有四天假期，雖然大多數人五一勞動節(jié)都能放假，但是也有一些工作人員身處特殊崗位，或者是因特殊情況是沒辦法放假的。那么五一加班工資怎么計算？五一哪些人是不能安排加班的？五一加班費用不用繳稅？本篇文章小編就為大家?guī)砹宋逡粍趧庸?jié)加班工資的相關問題介紹，一起來了解一下吧。
2019年五一勞動節(jié)放假安排：5月1日—4日（共四天）
2019年勞動節(jié)放假安排：2019年4月28日、5月5日上班，5月1日-5月4日放假。
新中國成立以后，中央人民政府政務院于1949年12月將5月1日定為法定的勞動節(jié)，全國放假一天。每年的這一天，舉國歡慶，人們換上節(jié)日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，并對有突出貢獻的勞動者進行表彰。
五一加班工資計算法
國家規(guī)定五月一日放假一天：這一天的加班，按照三倍的工資標準發(fā)放。
5月1日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%。
這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
