三星董事長(zhǎng)被監(jiān)禁 三星電子與工會(huì)的爭(zhēng)奪有結(jié)果了

　　12月18日消息，據(jù)外媒報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二，三星電子公司董事長(zhǎng)李相勛因違反韓國(guó)工會(huì)法，被判入獄18個(gè)月。

　　檢方稱，李相勛和其他大約25名三星現(xiàn)任及前任管理人員使用了各種手段來(lái)阻止三星維修部門(mén)(三星電子服務(wù)有限公司)員工的工會(huì)活動(dòng)，包括威脅削減工資，并將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給不支持工會(huì)的分包商。

　　首爾中央地方法院的法官裁定，2013年三星電子服務(wù)公司員工舉行工會(huì)活動(dòng)時(shí)，三星現(xiàn)已關(guān)閉的精英戰(zhàn)略辦公室制定并實(shí)施了阻礙工會(huì)運(yùn)作的戰(zhàn)略。

　　這些三星高管在不同程度上參與了調(diào)查工會(huì)成員敏感信息的活動(dòng)，以便說(shuō)服他們離開(kāi)工會(huì)，導(dǎo)致支持工會(huì)活動(dòng)的分包公司倒閉，并拖延勞資雙方的談判。三星電子拒絕置評(píng)。

　　首爾國(guó)立大學(xué)教授Park Sang-in表示:“這是韓國(guó)司法體系發(fā)生變化的又一個(gè)信號(hào)。此前，韓國(guó)司法體系對(duì)被定罪的商人從輕量刑。”他補(bǔ)充說(shuō)，三星的新領(lǐng)導(dǎo)人李在镕需要“建立符合全球標(biāo)準(zhǔn)的勞資關(guān)系”。

　　上周，三星副總裁姜京勛因在另一家三星關(guān)聯(lián)公司從事破壞工會(huì)的活動(dòng)而被判處16個(gè)月監(jiān)禁。

　　盡管這一裁決不太可能影響到三星投資者，但有分析師表示，它將對(duì)三星施加壓力，迫使其改善企業(yè)文化。